Взаимоотношения между фермерским хозяйством и наемными сотрудниками строится на основе трудовых договоров, которые предусматривают вознаграждение, получаемое за выполненную работу.
Оплата труда должна производиться в соответствии с существующим законодательством.
Размер и порядок оплаты определяется соглашением сторон и должен быть оговорен в заключаемом договоре.
Необходимо отметить, что существуют несколько принципов, на основе которых строится система оплаты труда:
- принцип равной оплаты за равный труд;
- оплата за качество выполненной работы, такая оплата не имеет ограничений и определяется возможностями самого фермерского хозяйства;
- минимальный гарантированный государством размер заработной платы.
Расчет заработной платы во многом зависит от системы начисления заработной платы. Таких систем две: повременная и сдельная система оплаты труда. В первом случае оплата производится за фактически отработанное время. Во втором случае оплачивается произведенная единица продукции, по предварительно установленным расценкам.
В фермерских хозяйствах для оплаты труда работникам занятых в основном и вспомогательном производстве применяется сдельная оплата труда. Административный персонал работает на повременной оплате, и начисление их заработной платы производится на основе установленных для таких категорий работников должностных окладов.
Расчет сдельной оплаты труда производится путем деления тарифной ставки на часовую норму выработки, при этом учитывается разряд работника выполняющего работу. Для повышения материальной заинтересованности работников, некоторые фермерские хозяйства применяют сдельно-прогрессивные расценки.
Стоимость выполненной работы в таком случае повышается при выработке сверх нормы. Особенно успешно применять такие схемы оплаты труда в период, когда требуется выполнить в короткие сроки большой объем работы (сев, сбор урожая, подготовка почвы, заготовка кормов и т.д.).
Для тех видов работ, стоимость которых невозможно определить при помощи нормирования, используют повременную оплату труда. Кроме этого, нередко применяется аккордно-премиальный способ расчета оплаты труда.
Такой вид оплаты широко применяется в животноводстве и растениеводстве. При аккордно-премиальном способе оплата труда производится после выполнения всего объема работ, а размер выплат зависит только от финансового положения фермерского хозяйства.
Загрузка...
